Τροποποιήσεις στις αποσπάσεις και μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

 

Εγκύκλιο εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη που περιλαμβάνει τροποιήσεις στις αποσπάσεις και μετατάξεις των σημοσίων υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο «την 1η Μαρτίου 2017 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο ν.4456/2017 (Α΄ 24), με το άρθρο 38 του οποίου επέρχονται τροποποιήσεις στα

Δημόσιο: Ξεκινάει η αξιολόγηση -Ποιους αφορά & ποια τα κριτήρια (εγκύκλιος)

 

 

Εγκύκλιο με τις διατάξεις του Μέρους Β’ του ν.4369/2016 (Α ́ 33) με το οποίο εισάγεται νέο σύστημα αξιολόγησης για τους τακτικούς πολιτικούς υπαλλήλους και τους υπαλλήλους

«Μπλόκο» Επιτρόπων στους συμβασιούχους –Ποιοι δεν πληρώνουν (λίστα)

 

 

Σε αναστάτωση βρίσκονται οι συμβασιούχοι σε όλη την Ελλάδα, καθώς η φημολογία από τους δήμους που εργάζονται είναι ότι πολλοί από τους Επιτρόπους, παρά τη δημοσίευση του

Δημόσιο: Κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού ζητά το ΥΠΔΑ (εγκύκλιος)

 

 

Την κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού του δημοσίου τομέα, ζητά με εγκύκλιο του, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, στόχος του υπουργείου είναι να καταργηθούν περίπου 1000 από τους 1440 κλάδους στο Δημόσιο, ώστε από τη μια πλευρά να εξορθολογιστεί το κλαδολόγιο του δημοσίου και από την

ΥΠΕΣ: Μέχρι 10 Μαρτίου η αναγνώριση προϋπηρεσίας των υπαλλήλων ΟΤΑ (εγκύκλιος)

 

 

Μέχρι την Παρασκευή 10 Μαρτίου 2017 έχουν περιθώριο οι ΟΤΑ να αναρτήσουν τα στοιχεία των υπαλλήλων τους περί αναγνώρισης προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα στον ειδικό

Δημόσιο-Αναγνώριση προϋπηρεσίας: Έξι διευκρινίσεις & προθεσμία για συγκεντρωτικά στοιχεία (εγκύκλιος)

 

Nα αποστείλουν έως τις 10/3/2017 στο ΥΠΔΑ τα συγκεντρωτικά στοιχεία σχετικά με τις αιτήσεις για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα, ζητά με ΕΓΚΥΚΛΙΟ της

Πόσο μισθό δικαιούστε, τι επιδόματα πρέπει να λαμβάνετε και πότε ο εργοδότης μπορεί να σας μειώσει το μισθό

 

Τα 10 πράγματα που πρέπει να ξέρετε για τους μισθούς και τα επιδόματα

 

Μισθοί και επιδόματα πολλών και διαφορετικών ταχυτήτων έχουν καθιερωθεί πλέον στην αγορά εργασίας. Οι αμοιβές μπορούν να καθορίζονται πλέον και χωρίς τη συμφωνία των εργαζομένων, οι συμβάσεις από ενιαίες έχουν γίνει πια ατομικές, ή επιχειρησιακές, και σπάνια υπογράφονται συμβάσεις που καλύπτουν

Εισφορές, φόροι αλλάζουν την αγορά εργασίας

 

 

Οι καταγγελίες της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων για παράνομες πληρωμές εργαζομένων με… κουπόνια αντί χρημάτων, αποτελούν την κορυφή του παγόβουνου. Η εκτόξευση του κόστους απασχόλησης λόγω αύξησης των φόρων και των ασφαλιστικών

Συμβασιούχοι: Στη Βουλή η τροπολογία -Τι θα προβλέπει

 

Με την αγωνία να επιβεβαιωθούν οι ελπίδες τους μετρούν τις ημέρες χιλιάδες συμβασιούχοι, καθώς έχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για την κατάθεση της

Αυξάνονται για 2ο μήνα οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι

 

 

Συνεχίζει για 2ο συνεχόμενο μήνα να αυξάνεται το πλήθος των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το τακτικό προσωπικό στο Δημόσιο (εκτός Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου)  έφτασε τον

Δημόσιο: Πώς θα αξιολογούνται οι υπάλληλοι & πώς οι προϊστάμενοι

 

 

Για πρώτη φορά θα αξιολογηθούν με το νέο σύστημα οι δημόσιοι υπάλληλοι, με τη διαδικασία να είναι διαφορετική για το κατώτερο προσωπικό και διαφορετική για τους προϊσταμένους.

Πρόκειται για δύο κατηγορίες υπαλλήλων που η αξιολόγησή τους θα γίνει με διαφορετικά

Τι θα χάσουμε από μισθούς και συντάξεις λόγω νέου… χαρατσιού (πίνακας)

 

 

Σημαντικές επιβαρύνσεις σε εκατομμύρια οικογένειες θα προκαλέσει η κατάργηση της έκπτωσης φόρου που φέρεται να διαπραγματεύεται η κυβέρνηση στο πλαίσιο της δεύτερης αξιολόγησης.

Αν η έκπτωση καταργηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2018, αυτό θα σημάνει μειώσεις σε

ΣΕΠΕ: Η αντικατάσταση μισθού είτε με κουπόνι είτε με προπληρωμένες κάρτες είναι παράνομη

«Κρίσιμο το ζήτημα της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων»

Στη διαδικασία της διερεύνησης των καταγγελιών της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), σύμφωνα με τις οποίες διαπιστώθηκαν παράνομες πρακτικές εταιρειών πώλησης κουπονιών (vouchers), που προτρέπουν, ακόμα και μεγάλες εργοδότριες εταιρείες, να αντικαθιστούν

Δημόσιο: Μισθολογική κατάταξη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (εγκύκλιος)

 

Εγκύκλιο σχετικά με την «παροχή οδηγιών αναφορικά με τη ορθή μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., καθώς και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και Ν.Π.Ι.Δ. και ΔΕΚΟ της περ.12 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου

Δημόσιο: Πότε κόβεται η προσωπική διαφορά – Ποιες οι εξαιρέσεις

 

Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν